Onze Producten

Bij Overlijden

• Nabestaandenpensioen: een pensioenfonds of werkgever kan het risico dat zij een nabestaandenpensioen voor zijn deelnemer/werknemer moet uitkeren herverzekeren bij KTB Life. Indien een verzekerde komt te overlijden dan zal KTB Life éénmalig een bedrag uitkeren aan het pensioenfonds/werkgever. Deze zal vervolgens zorg dragen voor het uitkeren van het partner- en/of wezenpensioen.  Werkgevers kunnen ervoor kiezen om het overlijdensrisicokapitaal af te storten bij een pensioenverzekeraar die vervolgens de verplichtingen met betrekking tot het nabestaandenpensioen overneemt. Deze optie is vooral interessant voor werkgevers die niet geconfronteerd willen worden met het langleven risico.
• Verzekerd kapitaal: een werkgever kan ook ervoor kiezen om naast het nabestaandenpensioen of in plaats van het nabestaandenpensioen bij overlijden van de werknemer éénmalig een bedrag uit te keren aan de nabestaanden. Dit kan door een vast bedrag per werknemer te verzekeren of een bedrag gelijk aan bijvoorbeeld 1, 2 of 3 keer het jaarsalaris.

Bij Arbeidsongeschiktheid

Arbeidsongeschiktheidspensioen kan alleen verzekerd worden in combinatie met een overlijdensrisicoverzekering.

• Indien een verzekerde arbeidsongeschikt wordt dan zal KTB Life (na een wachttijd van minimaal 1 jaar) per kwartaal een bedrag uitkeren aan het pensioenfonds of werkgever zolang de arbeidsongeschiktheid voortduurt maar tot uiterlijk de pensioendatum. Indien premievrijstelling bij arbeidsongeschiktheid meeverzekerd is dan zal opbouw van (een eventueel) ouderdomspensioen voortgezet kunnen worden.
• Deze verzekering is vooral interessant voor werknemers met een inkomen boven de SVB-loongrens aangezien zij niet verzekerd zijn bij arbeidsongeschiktheid. Maar ook voor werknemers met een inkomen onder de SVB-loongrens is dit produkt interessant aangezien de SVB uitkering maximaal 2 jaar duurt daarna vallen zij in een diep gat.